Leadership in der Kita. Mehr als Organisation – Führung beginnt bei der eigenen Person

Personalmangel, hohe Krankenstände, wachsende organisatorische Anforderungen und tiefgreifende Veränderungsprozesse prägen heute den Alltag vieler Kindertageseinrichtungen. Unter diesen Bedingungen reicht gutes Management allein nicht mehr aus. Professionelles Leadership ist gefragt: Führung, die Orientierung gibt, Teamkultur gestaltet und Menschen in ihrer fachlichen Entwicklung stärkt. Prof. Dr. Itala Ballaschk erläutert, warum Self-Leadership eine wichtige Grundlage wirksamer Führung ist und wie Leitungskräfte auch unter herausfordernden Bedingungen pädagogische Qualität nachhaltig fördern können.